Algemene verantwoordelijkheid:
Houd overzicht binnen zijn of haar team of alle rollen/taken uitgevoerd worden.
Ziet toe op het goed functioneren m.b.t. de teamsamenwerking.
Is op de hoogte van alle formele en informele {teamspirit} processen binnen het team.

Specifieke taken:
Is aanspreekpunt bij situaties waar de teamleden van de subcommissies er niet in slagen zelf tot een passende oplossing te komen van vragen/problemen.
Is eindverantwoordelijk voor het totale teamspiritproces van zijn eigen team.

Bevoegdheden:
Heeft een zwaarwegend advies m.b.t. het functioneren van zijn teamleden.
Hij/zij kan andere teamleden van hun gekozen rol ontslaan.

Communicatie afspraken:
Hij/zij is de eerst verantwoordelijke als het gaat om de interne communicatie.
Overlegt met de teammediator en contactpersonen van het team communicatie en is goed bereikbaar en benaderbaar.

Verwachtingen:
Hij/zij zorgt dat iedereen zijn mening kan geven en draagt zelf geen oplossingen aan maar adviseert de betrokkenen.